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    Avec Evaluzen, configurez rapidement vos entretiens, invitez les candidats et laissez notre système analyser les résultats. Sélectionnez simplement les meilleurs talents.

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    30 candidats à évaluer sans Evaluzen:

    2h pour trier les CV

    + 3h d’entretien avec 15 candidats

    + 1h de temps perdu entre les entretiens

    + 2h pour évaluer les entretiens

    = 8h pour passer de 30 à 4 candidats 😭

    30 candidats à évaluer avec Evaluzen:

    10min pour créer l’entretien

    + 5min pour envoyer les invitations

    = 15min pour passer de 30 à 4 candidats 😁

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    Évaluez vos candidats plus rapidement

    Vérifiez le fit avec vos candidats en 4 étapes simples.

    1. Étape 1Créez votre compteLancez-vous gratuitement ou optez pour notre abonnement pro pour plus de fonctionnalités.
    2. Étape 2Configurez votre entretienDéfinissez les critères spécifiques du poste et les questions adaptées pour évaluer efficacement les candidats.
    3. Étape 3Invitez vos candidatsEnvoyez des invitations personnalisées avec des codes uniques, permettant aux candidats de passer leur entretien de manière autonome.
    4. Étape 4Sélectionnez les meilleurs candidatsUtilisez notre tableau de bord intuitif pour examiner et comparer les performances des candidats, et choisissez les plus adaptés pour votre poste.
    aperçu du tableau de bord

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